A terceirização da folha de pagamento e departamento pessoal: vantagens e preços
A terceirização da folha de pagamento e do departamento pessoal tem se tornado uma prática cada vez mais comum nas empresas. Essa estratégia consiste em contratar uma empresa especializada para realizar todas as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento e do departamento pessoal.
Vantagens da terceirização
A terceirização da folha de pagamento e do departamento pessoal traz diversas vantagens para as empresas. Abaixo, listamos algumas das principais:
1. Redução de custos
Uma das principais vantagens da terceirização é a redução de custos. Ao contratar uma empresa especializada, a empresa cliente não precisa arcar com os custos de contratação e treinamento de funcionários, compra de equipamentos e softwares, e outros gastos relacionados à gestão da folha de pagamento e departamento pessoal.
Além disso, a empresa terceirizada possui expertise na área, o que permite a otimização dos processos e a redução de erros, evitando multas e problemas futuros.
2. Foco no core business
A terceirização da folha de pagamento e do departamento pessoal permite que a empresa cliente foque em suas atividades principais, ou seja, no seu core business. Ao transferir essas responsabilidades para uma empresa especializada, a empresa cliente pode dedicar mais tempo e recursos para o desenvolvimento de suas estratégias e para o crescimento do negócio.
3. Acesso a tecnologia e expertise
A terceirização da folha de pagamento e do departamento pessoal proporciona acesso a tecnologias avançadas e a profissionais especializados na área. A empresa terceirizada possui sistemas e softwares atualizados, o que garante maior eficiência e precisão no processamento da folha de pagamento e no gerenciamento dos funcionários.
Além disso, os profissionais da empresa terceirizada possuem conhecimento técnico e experiência na área, o que contribui para a qualidade dos serviços prestados.
Preços da terceirização
Os preços da terceirização da folha de pagamento e do departamento pessoal podem variar de acordo com diversos fatores, tais como o porte da empresa, o número de funcionários, o nível de complexidade das atividades a serem realizadas, entre outros.
De acordo com o site ohub.com.br, o valor médio cobrado por uma empresa de terceirização da folha de pagamento pode variar de acordo com o porte das empresas, Confira abaixo.
Valor equivalente por funcionário por mês
| Quantidade de funcionários | Valores menores | Valores médios | Valores maiores |
| 5 funcionários | R$ 50,00 | R$ 65,00 | R$ 96,00 |
| 10 funcionários | R$ 37,50 | R$ 55,00 | R$ 77,50 |
| 20 funcionários | R$ 35,00 | R$ 45,00 | R$ 58,00 |
| 50 funcionários | R$ 30,00 | R$ 32,50 | R$ 50,00 |
| 100 funcionários | R$ 25,00 | R$ 30,00 | R$ 37,00 |
| 200 funcionários | R$ 23,00 | R$ 27,50 | R$ 36,00 |
É importante ressaltar que esses valores são apenas uma média e podem variar de acordo com as necessidades e exigências de cada empresa.
Conclusão
A terceirização da folha de pagamento e do departamento pessoal pode trazer diversas vantagens para as empresas, como a redução de custos, o foco no core business e o acesso a tecnologia e expertise. Além disso, os preços da terceirização podem variar de acordo com diversos fatores, sendo importante avaliar as necessidades e exigências de cada empresa antes de tomar a decisão.
Portanto, é fundamental realizar uma análise criteriosa dos benefícios e custos envolvidos na terceirização, levando em consideração o perfil e as necessidades da empresa, para tomar a melhor decisão.